Nasza misja

Wspieramy ludzi i organizacje w osiąganiu optymalnych rozwiązań, gwarantujących im maksymalny rozwój i efektywne funkcjonowanie.

Kim jesteśmy

Jesteśmy światowym liderem na rynku szkoleń dotyczących efektywności, narzędzi zwiększających produktywność i specjalistycznych usług konsultingowych. Wśród naszych klientów jest 90% przedsiębiorstw z listy Fortune 100, ponad 70% firm z rankingu Fortune 500 oraz tysiące średnich i małych przedsiębiorstw oraz instytucji państwowych i edukacyjnych.

W 1984 powstał pierwszy dzienny planner Franklin, wkrótce potem  opracowano popularny warsztat z zakresu zarządzania czasem, który cieszył się ogromnym powodzeniem. Nowe projekty i formaty powstają cały czas, a udoskonalony system planowania FranklinCovey jest używany przez ponad 15 mln ludzi na świecie.

W 1989 roku Stephen R. Covey opublikował „7 nawyków skutecznego działania”. Książka osiągnęła pozycję jednego z  najpopularniejszych bestsellerów wśród książek o tematyce biznesowej w historii. Wkrótce potem opracowano szkolenie pod taką samą nazwą, które szybko stało się jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku i przez to często uważane jest za flagowy produkt firmy. Franklin Quest oraz Covey Leadership Center ogłosili zamiar fuzji 22 stycznia 1997. Nową spółkę FranklinCovey zarejestrowano 30 maja 1997 r.

Nasze kluczowe przekonania

W co wierzymy:

  • Każdy człowiek posiada potencjał, dzięki któremu wybiera najważniejsze dla siebie cele i je osiąga.
  • Zasady są ponadczasowe i uniwersalne i są podstawą stałej produktywności.
  • Przywództwo wynika z charakteru. Wielcy liderzy potrafią uwolnić talenty i ukierunkować swój zespół tak, aby realizował on właściwe cele.
  • Nawyki skutecznego działania kształtuje się, stosując właściwe procesy i narzędzia.
  • Długotrwałe dobre rezultaty wymagają stworzenia pracownikom odpowiednich warunków, w których będą w stanie osiągać jak najlepsze wyniki dla organizacji.

Nasze wartości

  • Wierność zasadom. To czego uczymy innych, sami stosujemy w pracy i w życiu.
  • Trwałe rozwiązania. Zawsze dotrzymujemy obietnic złożonych klientom. Nasz sukces jest wyłącznie pochodną ich sukcesu.
  • Szacunek do innych osób. Szanujemy i cenimy się nawzajem. Osoby, z którymi pracujemy, traktujemy jak partnerów.
  • Rozwój naszej organizacji. Jesteśmy zaangażowani w sukces i rozwój naszej firmy, gdyż dzięki temu możemy realizować naszą misję i rozwijać nasze pasje.

Kontakt prasowy