Trener prowadzący – JERZY PIEKARSKI
Czego się nauczysz:
- W jaki sposób sprawić, by ludzie, którzy cię otaczają podejmowali odpowiedzialność i wykazywali inicjatywę.
- Jak efektywnie organizować swoje zadania i czas przy stale rosnącym obciążeniu pracą.
- Jak poprawić współpracę i osiągać wspólne cele.
- Jak skuteczniej się komunikować, jak słuchać tak, by rozumieć i jak właściwie okazywać to zrozumienie.
- Jak przekształcać konflikty w sytuacje, w których wszyscy wygrywają.
- Jak zwiększyć motywację swoją i innych oraz uniknąć wypalenia się w długotrwałych skomplikowanych przedsięwzięciach.
- Jak spełniać się w swych najważniejszych rolach oraz żyć w harmonii ze sobą i otoczeniem, nie idąc ciągle na kompromisy.
Zapytaliśmy uczestników: „Z jakimi wyzwaniami mierzą się w pracy i życiu osobistym i jakie wartości mają dla nic znaczenie”?
Oto niektóre odpowiedzi:
„Mam wrażenie, że ciągle jestem w pracy, biuro jest teraz wszędzie: w kuchni, w salonie, nawet w sypialni – nie tylko biuro, szkoła i przedszkole też. Jak pogodzić wszystkie role?
„Martwię się o swój zespół, i nie chodzi tu tylko o wyniki, lecz również o kondycję emocjonalną, nie wiem, jak budować w nich odporność”.
„Najbardziej doceniam więzi i współzależność – chcę czuć się częścią zespołu, firmy – zdalnie jest to trudne”.
„Teraz, jak nigdy dotąd, potrzebne jest zrozumienie i cierpliwość, bo wszyscy działamy w kryzysie, gdzie często to emocje biorą górę”.
Jeśli czujesz, że życie wymyka Ci się spod kontroli, jesteś przepracowany, a jednak nie osiągasz spektakularnych wyników, warsztaty 7 Nawyków skutecznego działania pomogą ci odzyskać harmonię i spełnienie w każdej roli w życiu zawodowym i prywatnym.
W programie:
- jak nasz sposób postrzegania, wpływa na to, jakie osiągamy rezultaty?
- różnice pomiędzy etyką wizerunku i etyką charakteru;
- rozwój osobisty i zawodowy, wzloty i upadki;
- proaktywność a reaktywność – jak nie poddawać się okolicznościom?
- krąg wpływu a krąg troski;
- odpowiedzialność za własne działanie lub zaniechanie i świadomość konsekwencji;
|
- role życiowe w „centrum życia”, jak je pogodzić?
- matryca zarządzania czasem, jak organizować pracę w nowych okolicznościach?
- podejście wygrana–wygrana;
- wyzwania i bariery komunikacyjne;
- empatia w sieci – uważność, jako inny wymiar słuchania;
|
- synergia – czerpanie z różnorodności, jako sposób na skuteczny teamwork.
- poszukiwanie trzeciego rozwiązania – twórcza alternatywa;
- osiąganie wyników, przy jednoczesnym rozwijaniu zasobów, a nie ich kosztem;
- obszary odnowy – jak zadbać o well-being?
- opracowanie planu działania.
|
