Pobierz poradnik
5 sprawdzonych zasad, które zmienią szkolenia w trwałe rezultaty
Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą Ci zaangażować pracowników w rozwój kompetencji, dostosować szkolenia do ich indywidualnych potrzeb i skutecznie przełożyć zdobytą wiedzę na codzienną pracę. Dzięki nowoczesnym narzędziom i sprawdzonym strategiom stworzysz programy rozwojowe, które zapewnią trwałe efekty dla Twojej organizacji.
Wypełnij formularz
Czy pracownicy szybko zapominają, czego się nauczyli?
Mimo że Twoja organizacja wciąż inwestuje w rozwój zespołów i wdraża nowe programy nauki, to w rzeczywistości:
- Przekazana wiedza szybko się ulatnia, a nowe umiejętności nie są wykorzystywane w praktyce.
- Szkolenia są postrzegane jako nudne, oderwane od realnych potrzeb i małowartościowe, przez co uczestnicy jedynie odhaczają materiał.
- Pracownicy nie rozumieją, jak nowe kompetencje przełożą się na ich rozwój zawodowy czy lepsze wyniki.
- Wiedza nie przekłada się na praktykę – uczestnicy szybko wracają do starych nawyków, bo system nie pomaga im w zastosowaniu zdobytych umiejętności.
- Jednowymiarowe, teoretyczne szkolenia nie odpowiadają na różnorodne potrzeby pracowników oraz niewystarczająco angażują ich w proces uczenia się.
- Napięte harmonogramy sprawiają, że nawet najlepsze programy pozostają niewykorzystane.
Jeśli te problemy brzmią znajomo, sięgnij po nasz bezpłatny poradnik „Jak zapewnić trwałe rezultaty w doskonaleniu kompetencji pracowników”!
Co znajdziesz w bezpłatnym poradniku?
Bezpłatny poradnik „Jak zapewnić trwałe rezultaty w doskonaleniu kompetencji pracowników” pomoże Ci zaangażować pracowników w rozwój kompetencji i skutecznie wspierać wdrażanie wiedzy w praktyce.
- Dowiesz się, jak sprawić, aby programy rozwoju były atrakcyjne i motywowały uczestników do nauki.
- Poznasz techniki i systemy wspierające wdrażanie nowych umiejętności w codzienną pracę
- Odkryjesz, jak dostosować szkolenia do indywidualnych potrzeb zespołów, uwzględniając różne style uczenia się.
- Przekonasz się, jak skutecznie włączyć naukę w codzienne działania, nawet w obliczu napiętych terminów i wielu zadań.
- Poznasz narzędzie, które zwiększa skuteczność szkoleń i ułatwia monitorowanie postępów.
Dzięki wskazówkom zawartym w poradniku sprawisz, że Twój zespół nie tylko zacznie chętnie przystępować do programów rozwojowych, ale również wyniesie z nich wiedzę, która pozwoli im osiągać lepsze wyniki w codziennej pracy.
Co zyskasz dzięki wdrożeniu wiedzy z poradnika?
Zachęcisz pracowników do rozwijania kompetencji oraz komponujesz naukę w napięte harmonogramy.
Wesprzesz pracowników w praktycznym zastosowaniu wiedzy.
Dostosujesz programy rozwojowe do realnych potrzeb pracowników.
Wypełnij formularz