7 nawyków ® Rola Lidera
Coaching zespołu do osiągania wyższej skuteczności.
7 Nawyków – Rola Lidera pomaga budować kulturę 7 nawyków skutecznego działania ® w zespołach, działach i organizacjach.
7 Nawyków – Rola Lidera, to nowe, jednodniowe warsztaty, stworzone w oparciu o ogólnoświatowe badania, przeprowadzone wśród klientów odnoszących sukcesy we wdrażaniu 7 nawyków w swoich organizacjach. Przygotowują liderów do wprowadzenia 7 nawyków jako systemu operacyjnego w ich zespołach, działach i organizacjach.
Nawyk 1: Bądź proaktywny®
Skoncentruj się na tym, co możesz kontrolować i na co masz wpływ, a nie na tym, co jest poza twoją kontrolą i wpływem.
Więcej informcjiNawyk 2: Zaczynaj z wizją końca®
Określ, co chcesz osiągnąć, jakie są kryteria sukcesu i jak to osiągniesz.
Więcej informacjiNawyk 3: Rób najpierw to, co najważniejsze®
Ustalaj priorytety i osiągaj najważniejsze cele, zamiast stale reagować na pilne potrzeby innych.
Więcej informacjiNawyk 4: Myśl w kategoriach wygrana-wygrana®
Współpracuj efektywniej, budując relacje oparte na zaufaniu.
Więcej informacjiNawyk 5: Staraj się najpierw zrozumieć, a potem być zrozumiany®
Wpływaj na innych, dzięki zainteresowaniu się ich potrzebami i punktem widzenia.
Więcej informacjiNawyk 6: Twórz synergię®
Szukaj innowacyjnych rozwiązań, które uwzględniają różnice i są korzystne dla wszystkich stron.
Więcej informacjiNawyk 7: Ostrz piłę®
Zwiększ swoją motywację, poziom energii i równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, pracując nad nawykami codziennej samoodnowy.
Więcej informacjiInformacje na temat programu
Zaangażuj się we wdrożenie 7 nawyków
Uczestnicy warsztatów podejmują zobowiązanie do zaangażowania się w tworzenie efektywnego zespołu i deklarują, jakie działania podejmą, aby stać się bardziej skutecznymi liderami.
Bądź przykładem 7 nawyków
Uczestnicy określają, jakim typem lidera chcą być i uczą się, jak być przykładem i działać zgodnie z 7 nawykami, poprzez ich świadome stosowanie i pracę nad nimi. W trakcie tego procesu doskonalą umiejętność proszenia o feedback i przyjmowania informacji zwrotnej.
Wzmacniaj postawy odnoszące się do 7 nawyków
Wdrażając zasady 7 nawyków, uczestnicy tworzą efektywne środowisko dla liderów i zespołów. Uczą się skutecznego coachingu, skupiając się na tym, co członkowie ich zespołu robią dobrze. Zachęcają swoich pracowników do refleksji nad ich zachowaniami, stosują słuchanie empatyczne, a następnie dzielą się sugestiami, jak być lepiej zrozumianym. Cotygodniowe spotkania wzmacniające, utrwalają 7 nawyków, kluczowy element kultury zespołu.
Bezpłatny poradnik
7 nawyków skutecznego działania: krótki przewodnik po zasadach efektywności
Żyjemy w świecie, który ciągle się zmienia. Zastosuj ponadczasowe zasady, aby lepiej funkcjonować w zmieniającym się świecie.
Zapisz się na demo
Jak zwiększać inteligencję społeczno-emocjonalną pracowników?
Dowiedz się, jak wiedza i badania dotyczące zmiany nawyków, oparte na bestsellerowej książce, mogą przyczynić się do zmiany zachowania Twoich pracowników.
Jak korzystać z materiałów FranklinCovey
Program ten jest dostępny w ramach platformy All Access Pass® firmy FranklinCovey. Platforma ta daje Twojej organizacji nieograniczony dostęp do wszystkich naszych programów i materiałów.
Na żywo online
Nauka i rozwój online, dostępne na żywo z dowolnej lokalizacji..
Na żywo offline
Nauka i rozwój dostarczane offline przez doświadczonych trenerów.
Na żądanie
Treści dostępne dla Twoich pracowników w dowolnym miejscu i czasie.
