Rozwiązania Wspieraj liderów

Wspieraj liderów, za którymi ludzie chcą podążać

Umacniaj swoich liderów na drodze przemiany charakteru, sposobu myślenia, zdobywania umiejętności i kształtowania zachowań, których potrzebują, aby mogli być inspiracją dla ich zespołów i osiągać przełomowe rezultaty.

Bezpłatny poradnik

Nowa definicja przywództwa

Pomóż swoim liderom w pełni wykorzystać możliwości ich zespołów, czerpiąc ze wskazówek autorki wielu bestsellerów, Liz Wiseman..

Pobierz

Bezpłatne demo

Każdy zasługuje na świetnego menedżera: 6 kluczowych praktyk zarządzania zespołem

Poznaj 6 kluczowych praktyk, niezbędnych dla liderów, którzy chcą stworzyć zaangażowany, wysokowydajny zespół.

Więcej informacji

Nasze podejście

FranklinCovey to cieszący się największym zaufaniem na świecie dostawca rozwiązań przywódczych, które umożliwiają wykorzystanie potencjału liderów i ich zespołów w pełni.

Nasze unikalne podejście łączy wyjątkowe i niezwykle skuteczne treści wypracowane podczas kilku dekad badań i rozwoju, wsparcie ze strony najwyższej klasy konsultantów i trenerów oraz innowacyjną technologię , która wspiera i ugruntowuje trwałą zmianę zachowań.

Rozpocznij współpracę z FranklinCovey, aby wspierać swoich liderów

Dzięki naszym ponadczasowym i opartym na zasadach modelom, Twoi liderzy dostrzegą swój potencjał do angażowania innych, zwiększania ich wpływu, tworzenia wspólnych działań i osiągania przełomowych wyników dla Twojej organizacji.

Nasze rozwiązania zmieniają perspektywę, w jakiej liderzy postrzegają samych siebie, co przekłada się na sposób, w jaki pracują ze swoimi zespołami i prowadzi do poprawy osiąganych przez nich wyników.

  • Liderzy widzą swój potencjał do angażowania innych i poszerzania swojego wpływu.

    Przyjmując i internalizując zasady indywidualnej efektywności, liderzy:

    • Buduj ich charakter i kompetencje.
    • Rozwijaj odporność emocjonalną i zwinność.
    • Zobacz ich cel i połącz go z kluczowymi celami biznesowymi.

    REZULTAT: Liderzy zmieniają swoje zachowanie w fundamentalny, trwały sposób, który pozytywnie wpływa na wszystkich wokół nich.

  • Liderzy tworzą zbiorowe działanie i zaangażowanie.

    Rozwijając umiejętności skutecznego, opartego na zasadach przywództwa, liderzy:

    • Twórz wspólną wizję i strategię — i komunikuj te pomysły z taką mocą, aby inni dołączyli do nich w ich podróży.
    • Skoncentruj wszystkich na wspólnym celu i rozpal inteligencję każdej osoby, aby wspólnie go osiągnąć.
    • Buduj zaufane, integracyjne zespoły.

    REZULTAT: Członkowie zespołu zmieniają swoje zachowanie w sposób, który poprawia wyniki biznesowe i przekształca kulturę organizacji.

  • Liderzy osiągają przełomowe wyniki.

    Ponieważ liderzy konsekwentnie praktykują skuteczne, oparte na zasadach przywództwo:

    • Realizuj wizję i strategię firmy z innymi i za ich pośrednictwem.
    • Trenuj innych, aby zwiększyć ich zdolność do osiągania celów i rozwiązywania problemów.
    • Obejmij zmiany i nawiguj, aby poprawić wyniki w każdych okolicznościach.

    WYNIK: Liderzy i zespoły osiągają wyjątkowe wyniki biznesowe w cyklu zaangażowania, produktywności i innowacji.

Zdolności przywódcze

FranklinCovey zapewnia rozwiązania edukacyjne oparte na ponad 35-letnich badaniach i udoskonaleniach, aby pomóc Twoim liderom w wykorzystywaniu kluczowych możliwości rozwoju zawodowego.

Moc podróży

Trwała zmiana zachowania pochodzi od wewnątrz. Kim są ludzie i jak postrzegają świat, wpływa na to, jak angażują i przewodzą innym. Nasze Impact Journeys łączą nasze ekskluzywne treści, ekspertów konsultantów i zaawansowaną technologię, aby pomóc ludziom zmienić zarówno ich sposób myślenia, jak i zachowanie.

Poniżej znajduje się przykładowy fragment z Impact Journey.

Zwiększ swoje chwile mnożnikowe

  • 01 Eksceleratory

    Efekt mnożnikowy

    Jak najlepsi liderzy rozpalają inteligencję każdego człowieka. Możesz dowiedzieć się, jak zmienić swoje zachowanie i stworzyć efekt mnożnikowy, który wzmocni inteligencję i możliwości członków Twojego zespołu.

    Czas: 30-60 minut

  • 02 Jhana

    Jakie są twoje znaki ostrzegawcze Accident Diminisher?

    Niektóre z twoich mocnych stron jako indywidualnego współpracownika mogą zmniejszyć inteligencję innych. Użyj tej oceny, aby rozpoznać zachowania, które mogą hamować ich rozwój.

    Czas: 5 minut

  • 03 Na żywo-online

    Mnożniki® : jak najlepsi liderzy rozpalają inteligencję każdego człowieka

    Najlepsi liderzy to multiplikatorzy, którzy wydobywają inteligencję z innych. Dowiedz się, jak zostać mnożnikiem i zapewnić wyższą wydajność, uzyskując dostęp do możliwości osób wokół Ciebie i rozwijając je.

    Czas: 1 dzień

  • 04 InSights

    Bądź lepszy: mów mniej, słuchaj więcej

    Właściwie słuchanie kogoś pokazuje, że Ci zależy. Czy słuchasz innych tylko z zamiarem udzielenia odpowiedzi?

    Czas: 5 minut

  • 05 Exceleratorzy

    Stwórz wspólną wizję i strategię®

    Każdy wielki przywódca musi komunikować swoją wizję w taki sposób, aby zachęcić innych do pomocy w realizacji ich wizji.

    Czas: 30-60 minut

Customer Stories

PepsiCo

Rozwijanie empatii wśród liderów w całej organizacji

Firma PepsiCo Foods North America oczekiwała systematycznego szkolenia z przywództwa. Coachowie wewnętrzni wykorzystując platformę All Access Pass®firmy FranklinCovey uruchomili program CORE Leadership, aby rozwijając empatię wśród liderów na wszystkich poziomach ich organizacji.

Learn More

UnitedHealth Group

Develop Emerging Leaders in a Globally Diverse Organization

Walter Baumann, owner of the Emerging Leaders Program for the UnitedHealth Group, shares his experience utilizing FranklinCovey’s All Access Pass® to increase development of individual contributors and first level managers at a global scale. See how he used the solutions to develop leadership skills, navigate cultural differences and achieve higher satisfaction.

Learn More

Vibe Group

Learning and Development at Scale

Vibe Group is a fast-growing IT staffing consultancy. Starting from two founders in 2011, they rapidly grew to 300+ internal and 1,000 external employees today. See how they partnered with FranklinCovey to scale up their learning and development program to support this rapid growth.

Learn More

Advent Health

Identifying, Developing, and Helping Grow Leaders Over Time

AdventHealth had a vision to establish a culture and organization that identified, developed, and helped grow leaders over time – ultimately focusing on development to reduce turnover. Watch how AdventHealth leveraged FranklinCovey’s All Access Pass® to develop their leaders and to achieve a 50% reduction in leadership turnover.

Learn More

Platforma FranklinCovey All Access Pass®

Wszystkie światowej klasy treści autorstwa FranklinCovey zawsze pod ręką, gdy tylko ich potrzebujesz i gdziekolwiek jesteś. Ponadto ludzie wspierani przez odpowiednią technologię gotowi Ci pomóc, jeśli chcesz osiągać i mierzyć swoje postępy.

Dowiedz się więcej

Skontaktuj się z nami

Zgoda na otrzymywanie informacji handlowych(wymagane)
Zgoda na kontakt telefoniczny