Szybkość Zaufania® Podstawy
Zaufanie: kluczowa kompetencja, której można się nauczyć.
Zaufanie ma wymiar ekonomiczny.
Podobnie jak pieniądz, zaufanie w dzisiejszym, opartym na współpracy, pełnym wzajemnych powiązań świecie, jest tym, co napędza biznes. Jak każda inna dziedzina życia, budowanie zaufania jest kompetencją, której można się nauczyć, a dzięki zasadom przedstawionym przez Stephena MR Covey’a w jego bestsellerowej książce pt. Szybkość zaufania, Twoja organizacja może odejść od powolnej, pożerającej czas biurokracji wprowadzonej z powodu braku zaufania i zacząć osiągać lepsze wyniki, poruszając się z szybkością zaufania.
Gdy spada podejrzliwość, rośnie efektywność. W miejsce stagnacji i niepewności pojawia się ożywienie i wzrost. A wszystko to dzięki zaufaniu.
Dzięki wysokiemu zaufaniu poprawia się komunikacja, rośnie kreatywność i zaangażowanie. Wydajność przyspiesza a koszty spadają, ponieważ ludzie koncentrują się na celach zamiast tracić czas na podejrzenia i zmaganie się z utrudnieniami.
Podczas warsztatów Szybkość zaufania ® Fundamenty uczestnicy poznają elementy składające się na zaufanie, rozwijają umiejętności posługiwania się językiem budującym zaufanie i uczą się stosowania zachowań, które rozwijają zaufanie w zespołach i organizacjach.
Zachowania pozorowane w Twojej kulturze organizacyjnej
Informacje na temat programu
Rozwiązanie
Podczas warsztatów Szybkość zaufania ® Fundamenty uczestnicy identyfikują i pracują nad wyeliminowaniem zachowań negatywnie wpływających na ich wiarygodność i relacje w pracy. Korzystając z autentycznych sytuacji ze swojego miejsca pracy, uczestnicy:
- Przećwiczą 13 zachowań budujących wysokie zaufanie, aby świadomie rozwijać, odbudowywać i rozszerzać zaufanie.
- Stworzą plan rozwijania zaufania, aby zwiększyć osobistą wiarygodność i wpływy.
- Przećwiczą komunikowanie się w sposób przejrzysty, bezpośredni i z szacunkiem dla innych.
- Określą, do jakiego poziomu mogą zwiększyć swoje zaufanie do współpracowników.
- Zwiększą swoją zdolność dotrzymywania zobowiązań dzięki procesowi wzajemnej odpowiedzialności.
Działania, które podejmą uczestnicy
Plan budowy zaufania
- Stworzą osobisty plan budowy zaufania, identyfikując wpływ na bieżące projekty zawodowe, podatków od niskiego i dywidend od wysokiego zaufania.
Zaufanie do siebie
- Będą rozwijać zaufanie do siebie, dzięki pracy nad charakterem i kompetencjami oraz wezmą odpowiedzialność za zwiększanie własnej wiarygodności.
Zaufanie w relacjach
- Wyeliminują zachowania pozorowane i zastąpią je 13 zachowaniami budującymi wysokie zaufanie, aby rozwijać, przywracać i rozszerzać zaufanie w kluczowych relacjach.
Efekty
Warsztaty Szybkość zaufania ® Fundamenty pomagają uczestnikom rozwijać umiejętność budowania zaufania oraz skracania czasu potrzebnego na zdobycie zaufania klientów, podwładnych i współpracowników. Przekonaj się jakie efekty przyniesie wyposażenie Twoich pracowników w umiejętność rozwijania zaufania, podstawowego składnika każdej wydajnej, odnoszącej sukcesy organizacji.
Zestaw uczestnika zawiera:
- Podręcznik uczestnika
- Karty działań Szybkość zaufania
- Książka Szybkość zaufania
- Roczny dostęp do aplikacji Szybkość zaufania
Bezpłatny poradnik
7 sposobów na budowanie zaufania między Tobą a Twoim zespołem
Zestaw narzędzi dla liderów na wszystkich szczeblach.
Zapisz się na demo
Szybkość zaufania – demo
Dołącz do autora bestsellerów, Stephena M. R. Covey’a i dowiedz się więcej o zasadach świadomego budowania zaufania.
Jak korzystać z materiałów FranklinCovey
Program ten jest dostępny w ramach platformy All Access Pass® firmy FranklinCovey. Platforma ta daje Twojej organizacji nieograniczony dostęp do wszystkich naszych programów i materiałów.
Na żywo online
Nauka i rozwój online, dostępne na żywo z dowolnej lokalizacji.
Na żywo offline
Nauka i rozwój dostarczane offline przez doświadczonych trenerów.
Na żądanie
Treści dostępne dla Twoich pracowników w dowolnym miejscu i czasie.
