O NAS


O nas
Naszym nadrzędnym celem jest dostarczanie transformacyjnych rezultatów. Ponad 2000 osób na całym świecie realizuje naszą wspólną misję wspierania ludzi i organizacji w osiąganiu pożądanych wyników poprzez trwałe zmiany ludzkich zachowań i świadome kształtowanie kultury organizacyjnej w oparciu o ponadczasowe i uniwersalne zasady. Nasze podejście wdrażania zmiany od wewnątrz wzmacnia poczucie odpowiedzialności i zwiększa skuteczność tych procesów. Proponujemy kompleksowe rozwiązania, trafiające w sedno problemów, z którymi borykają się współczesne organizacje oraz indywidualni pracownicy. Do tej pory zainwestowaliśmy ok. $180 mln w badania i rozwój, żeby dostarczać aktualnych odpowiedzi na trudne wyzwania. Certyfikowaliśmy ponad 160 tys. trenerów wewnętrznych, ponieważ chcemy dzielić się naszą wiedzą i doświadczeniem. Nasze przedstawicielstwa działają w 150 krajach, żeby zapewnić jednakowe standardy naszych rozwiązań globalnym organizacjom.


90% przedsiębiorstw z listy Fortune 100, ponad 70% firm z rankingu Fortune 500 oraz tysiące średnich i małych przedsiębiorstw wybrało nasze rozwiązania!

Szeroki zakres współpracy
Nasze rozwiązania mogą być dostarczane w różnych formach i obejmować różne poziomy organizacji. Szeroki zakres oferty, która odnosi się do 5 obszarów kompetencyjnych: strategii, przywództwa, produktywności, zaufania i efektywności sprzedaży, i dotyczy ok. 90% wszystkich wyzwań menedżerskich. Na świecie każdego roku ponad 750 tys. osób korzysta z naszej oferty.

Dostęność
Zmieniliśmy dotychczasowy model współpracy i udostępniliśmy nasze kluczowe rozwiązania w 16 językach również online na platformie All Access Pass. Proponujemy dostęp do programów, kursów, narzędzi, testów oceny w każdym miejscu i o każdej porze, uproszczoną certyfikacja trenerów wewnętrznych oraz zwiększenie zasięgu procesu wdrożeniowego przy znacznie niższym koszcie w przeliczeniu na jednego użytkownika. Mamy już 500 tys. użytkowników All Access Pass w 1500 organizacjach, których ciągle przybywa.

Nasze przekonania
Jedynie zmiana ludzkich zachowań może zmienić kulturę organizacji. Wierzymy, że wewnętrzna motywacja jest kluczem do silnej kultury, która umożliwia stały i pewny wzrost produktywności, ponieważ wyzwala nieużywany dotychczas potencjał. Zwycięskie kultury organizacyjne są tworzone w sposób świadomy przez ich liderów. Zapewniamy wsparcie procesu budowania i doskonalenia kultury organizacyjnej, ponieważ uważamy, że jest ona systemem operacyjnym XXI wieku, który zapewnia widoczne korzyści dla organizacji w postaci mierzalnych i powtarzalnych rezultatów.

Nasi trenerzy
Wszyscy nasi trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie i są poddawani wieloetapowemu procesowi selekcji i certyfikacji. Są ambasadorami przekonań i filozofii FranklinCovey.


Jerzy Piekarski

Iwona Kiwerska

Jacek Zbikowski

Robert Grzeluk

Andrzej Zieliński

Michał Górny

 

Mikołaj Foks