Zarządzanie samym sobą
![](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Hero_550x587_28.jpg)
Stwórz zespół pewnych siebie liderów
Kompetencje przywódcze są niezbędne dla każdego pracownika Twojej organizacji – nie tylko dla menedżerów i kadry kierowniczej, ale także dla samodzielnych pracowników. Umiejętność zarządzania samym sobą jest podstawą rozwoju osobistego i zawodowego. Mówiąc najprościej, jest to świadomość tego, w czym jestem dobry i co mnie motywuje oraz umiejętność skupiania swojej energii na realizacji najważniejszych celów. Skuteczni ludzie wiedzą, jak wydobyć z siebie to, co najlepsze, z korzyścią dla siebie oraz dla swojej firmy.
Osobiste przywództwo zaczyna się od samoświadomości. W oparciu o lepszą znajomość samego siebie, pracownicy określają ambitne, wartościowe i możliwe do osiągnięcia cele, biorą odpowiedzialność za postępy w osiąganiu tych celów, pokonują przeszkody i radzą sobie z pojawiającymi się konfliktami. Wyznaczają również granice tego, ile czasu i energii poświęcają pracy, aby móc długofalowo osiągać wyniki, bez ryzyka wypalenia.
Każdy pracownik Twojej organizacji ma unikalny zestaw mocnych stron i obszarów do poprawy. Oparte na badaniach rozwiązania FranklinCovey, doświadczeni konsultanci i innowacyjne technologie wyposażą Twoich pracowników w zasoby i wiedzę, potrzebne do zbudowania silnych podstaw przywództwa i wniesienia unikalnego wkładu.
Kluczowe umiejętności przywództwa osobistego
Skuteczni ludzie posiadają dużą wiedzę na temat samych siebie, postrzegają wyzwania jako możliwość rozwoju i wiedzą, jak zarządzać swoim czasem, celami i energią.
Samoświadomość
Świadomość swoich mocnych i słabych stron oraz wpływu na innych![Block_256x215_Self-Awareness](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Block_256x215_Self-Awareness.jpg)
Nastawienie na rozwój
Rozwój dzięki wyciąganiu wniosków z napotkanych trudności, wyzwań i otrzymanej konstruktywnej informacji zwrotnej![Block_256x215-Growth Mindset](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Block_256x215-Growth-Mindset-1.jpg)
Osiąganie celów
Regularne osiąganie lub przekraczanie zakładanych wyników![Block_256x215-Achieveing Goals](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Block_256x215-Achieveing-Goals.jpg)
Zarządzanie czasem
Poświęcanie czasu, energii i zasobów na najważniejsze działania![Block_256x215 - Time Management](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Block_256x215-Time-Management.jpg)
Zarządzanie energią
Dbałość o kondycję fizyczną i psychiczną w celu zapewnienia trwałej efektywności![Block_256x215 - Managing Energy](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Block_256x215-Managing-Energy-1.jpg)
![](https://franklincovey.pl/wp-content/uploads/2022/01/Full-width_1356x658-7.jpg)
Bezpłatny poradnik
Zarządzaj swoją energią, by skuteczniej pracować
Skorzystaj z tego przewodnika, aby zidentyfikować obszary, w których narażasz się na wypalenie.
Bezpłatne demo
5 decyzji. Wyjątkowa efektywność
Rozwiń umiejętności interpersonalne i zawodowe, niezbędne do skutecznego funkcjonowania we współczesnym, dynamicznym miejscu pracy.
Indywidualny program rozwoju
Trwała zmiana zachowań zależy od ciebie. To, kim jesteś i jak postrzegasz świat, wpływa na to, jak angażujesz innych i jakim jesteś liderem. Nasze indywidualne programy rozwoju łączą specjalnie wyselekcjonowane treści, wiedzę i doświadczenie konsultantów, oraz zaawansowaną technologię, aby pomóc ludziom zmienić ich sposób myślenia i zachowania.
Zapoznaj się z przykładowym indywidualnym programem rozwoju.