Zmień sposób, w jaki zarządzasz rozwojem i edukacją w swojej organizacji.
Doświadczenie administratora na platformie FranklinCovey Impact zostało zaprojektowane z myślą o prostocie i efektywności. To potężne narzędzie umożliwia uruchamianie, zarządzanie i mierzenie efektów programów rozwojowych – wszystko z poziomu jednego, intuicyjnego centrum dowodzenia.
Uprość i przyspiesz zarządzanie szkoleniami, by móc skupić się na tym, co najważniejsze.
- Przypisuj szkolenia – zarówno na żądanie, jak i prowadzone przez trenera – do konkretnych zespołów, uczestników lub całych grup w zaledwie kilka sekund.
- Automatyzuj kluczowe komunikaty, takie jak wiadomości powitalne, przypomnienia wzmacniające oraz dystrybucję ocen i testów.
Dostosuj sposób nauki do potrzeb uczestników.
- Oferuj różnorodne formaty szkoleń: stacjonarne, online na żywo, na żądanie oraz mikroszkolenia.
- Twórz spersonalizowane ścieżki rozwoju, które wspierają realny wzrost kompetencji i poprawę wyników.
Zamień dane w strategię dzięki analizom w czasie rzeczywistym.
- Śledź zaangażowanie uczestników za pomocą przejrzystych pulpitów, raportów aktywności i wykresów.
- Precyzyjnie mierz zwrot z inwestycji i wpływ programów rozwojowych, by mieć pewność, że wspierają cele organizacji.
- Wykorzystuj konkretne dane do optymalizacji działań i podejmowania świadomych decyzji.
Zadbaj o to, by trenerzy mieli wszystko, czego potrzebują, by skutecznie prowadzić szkolenia.
- Zapewnij łatwy dostęp do materiałów dla trenerów i uczestników.
- Monitoruj postępy grup szkoleniowych, by utrzymać spójność i wysoką jakość realizacji./li>
- Wspieraj trenerów w budowaniu pewności siebie i tworzeniu inspirujących doświadczeń edukacyjnych.
Poznaj platformę FranklinCovey Impact
Free Guide
Build triumphant teams with The 7 Habits Effect.
Free Webcast
EVP of Product and Platform, Will Houghteling, shares how to elevate your learning strategy with the Impact Platform.
Doświadczenie administratora na platformie FranklinCovey Impact to coś więcej niż narzędzie – to partner w transformacji sposobu, w jaki Twoja firma się uczy i rozwija. Pożegnaj złożoność, przywitaj prostotę i skuteczność w zarządzaniu rozwojem.
Zrób kolejny krok w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia i mierzalnych rezultatów.