Jhana® – Wirtualny Mentor dla menedżerów
Wyzwania dzisiejszego środowiska pracy
Aby Twoja organizacja mogła się rozwijać, każdy pracownik musi być skoncentrowany na swoich kluczowych obowiązkach. Ale w dzisiejszym, szybko zmieniającym się środowisku pracy, samo dobre wypełnianie obowiązków już nie wystarcza. Twoi pracownicy, oprócz kompetencji zawodowych, potrzebują również umiejętności interpersonalnych, aby skutecznie budować relacje, rozwiązywać problemy, wprowadzać innowacje i komunikować się z innymi. Jeśli Twoi pracownicy rozwiną te umiejętności, staną się motorem, który będzie napędzał Twoją organizację.
Co najważniejsze, Twoi pracownicy potrzebują znaleźć czas na rozwój tych umiejętności w swoim już i tak wypełnionym po brzegi planie dnia.
Łatwo przyswajalna wiedza dla liderów
Niczym wirtualny mentor, narzędzie Jhana pomaga budować umiejętności przywódcze, zapewniając praktyczne wskazówki i porady w formie dostarczanego mailem newslettera i dostępu do obszernej biblioteki zasobów, w której można znaleźć prawie 2000 filmów, artykułów i narzędzi.
Jhana – obejmuje dwa różne interfejsy i newslettery do wyboru w zależności od pełnionej roli – menedżera lub samodzielnego pracownika. Dzięki temu użytkownicy się otrzymują treści najlepiej dopasowane do interesujących ich zagadnień i wyzwań napotykanych w codziennej pracy.
Co wchodzi w skład usługi:
• Wysyłany co tydzień mailem newsletter, w wersji dla menedżerów lub samodzielnych pracowników.
• Dostęp do dwóch bibliotek (jednej dla menedżerów i drugiej dla samodzielnych pracowników) na jednej stronie internetowej.
• Strona została dostosowana do urządzeń mobilnych, zapewniając łatwy dostęp na dowolnym urządzeniu.
• Kwartalne raporty, które pokażą, czym najbardziej interesują się Twoi pracownicy.
• Nowe treści dodawane co tydzień.
Podstawy skutecznego przywództwa
Realizuj cele biznesowe
Wiedza w ramach portalu Jhana podawana jest w małych porcjach. Twoi menedżerowie mogą więc uczyć się na bieżąco, rozwiązując jednocześnie pojawiające się problemy i nie odrywając się od pracy. Dzięki temu rozwijają się i jednocześnie osiągają swoje cele związane z poprawą wyników sprzedaży, zwiększeniem zadowolenia klientów czy szkoleniem pracowników.
Rekrutuj i zatrzymuj najbardziej utalentowanych pracowników
Praktyczne narzędzia pomagają liderom podnosić umiejętności w zakresie zatrudniania, coachingu, budowania zaufania, rozwijania pracowników i innych kluczowych umiejętności.
Zwiększaj pewność siebie i umiejętność rozwiązywania problemów
Przyjazny, nieformalny styl zasobów Jhana przekonuje do siebie nawet niechętnych menedżerów. A przewodniki krok po kroku, arkusze i przykładowe skrypty ułatwiają liderom wykorzystanie poznanej wiedzy w codziennej pracy.
Bezpłatny poradnik
7 sposobów na to, aby czerpać więcej korzyści ze spotkań 1 na 1 z Twoim menedżerem
Skorzystaj z tego przewodnika, aby pomóc pracownikom czerpać więcej korzyści ze spotkań 1 na 1.
Bezpłatna wersja próbna
Jhana dla samodzielnych pracowników – bezpłatna wersja próbna
Skorzystaj z usługi wspierającej skuteczność indywidualną Twoich pracowników – w formie maili wysyłanych przez dwa tygodnie.
Jak korzystać z materiałów FranklinCovey
Program ten jest dostępny w ramach platformy All Access Pass® firmy FranklinCovey. Platforma ta daje Twojej organizacji nieograniczony dostęp do wszystkich naszych programów i materiałów.
Na żywo online
Nauka i rozwój online, dostępne na żywo z dowolnej lokalizacji.
Na żywo offline
Nauka i rozwój dostarczane offline przez doświadczonych trenerów.
Na żądanie
Treści dostępne dla Twoich pracowników w dowolnym miejscu i czasie.
