Komunikacja i współpraca
Popraw skuteczność swoich liderów dzięki lepszej komunikacji i współpracy.
Kiedy myślisz o liderach, z którymi pracujesz najefektywniej, jakie cechy przychodzą Ci na myśl? Prawdopodobnie na szczycie Twojej listy znajdą się dobre umiejętności komunikacyjne i silne nastawienie na współpracę. Dla liderów komunikacja i współpraca to nie tylko kompetencje, które dobrze by było mieć. Umiejętności te mają kluczowe znaczenie dla rozwoju ich zespołów – i całej organizacji.
Skuteczni liderzy wiedzą, jak precyzyjnie przekazywać informacje, skutecznie dawać feedback i dobierać właściwe argumenty, aby zaangażować interesariuszy. Potrafią przełożyć wizję na konkretne cele, plany i wyniki, oraz nie unikają trudnych rozmów ze swoimi kolegami lub bezpośrednimi podwładnymi, gdy jest to konieczne.
Nawet doświadczeni liderzy mogą skorzystać z dodatkowego coachingu, aby poprawić swoje umiejętności przywódcze w zakresie komunikacji i współpracy. Sprawdzone materiały FranklinCovey, doświadczeni konsultanci i innowacyjna technologia zapewnią Twoim liderom narzędzia i wiedzę, które pomogą im przejść na wyższy poziom w komunikowaniu się, facylitacji czy strategicznym zarządzaniu projektami.
Kluczowe umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy
Doświadczeni liderzy wiedzą, jak dopasować swój przekaz do kanału komunikacyjnego oraz jak prowadzić trudne rozmowy ze współpracownikami i zarządzać projektami w sposób, który zapewni ich sukces.
Komunikacja pisemna
Pisanie w sposób jasny, zwięzły i zorientowany na czytelnika
Prezentowanie
Skuteczne komunikowanie się na forum
Prowadzenie trudnych rozmów
Proaktywne inicjowanie i prowadzenie trudnych rozmów
Zarządzanie projektami
Wyznaczanie precyzyjnych celów i stawianie jasnych oczekiwań w ramach projektu oraz budowanie współodpowiedzialności poprzez regularne spotkania podsumowujące
Bezpłatny poradnik
10 zwrotów, które pomagają liderom zbudować zaufanie w zespole
Zbuduj kulturę zaufania w zespole dzięki stosowaniu skutecznych metod okazywania empatii, uznania czy oferowania wsparcia.
Bezpłatne demo
Każdy zasługuje na świetnego menedżera – 6 kluczowych praktyk zarządzania zespołem™
Poznaj 6 kluczowych praktyk, dzięki którym liderzy budują zaangażowany i skuteczny zespół.
Indywidualny program rozwoju
Trwała zmiana zachowań zależy od Ciebie. To, kim jesteś i jak postrzegasz świat, wpływa na to, jak angażujesz innych i jakim jesteś liderem. Nasze indywidualne programy rozwoju łączą specjalnie wyselekcjonowane treści, wiedzę i doświadczenie konsultantów, oraz zaawansowaną technologię, aby pomóc ludziom zmienić ich sposób myślenia i zachowania.
Zapoznaj się z przykładowym indywidualnym programem rozwoju.