Robert Grzeluk



Trener związany z branżą doradczo-szkoleniową od 1998 roku. Przeprowadził w tym czasie ponad 1300 dni szkoleniowych.

Entuzjasta ciągłego rozwoju i efektywności. Od lat zgłębia i stosuje w pracy i życiu różne systemy zarządzania produktywnością. W ostatnim czasie „5 Decyzji. Wyjątkowa efektywność” i 7 Nawyków skutecznego działania – FranklinCovey, metodologię Agile z uwzględnieniem nowości cyfrowych, wspierających te systemy.

Doświadczony praktyk, menedżer i konsultant z wieloletnią praktyką trenerską. Specjalizuje się w systemach i umiejętnościach zarządzania ludźmi, rozwijaniu przywództwa, cech lidera, negocjacjach i technikach prezentacji.

Współpracuje z klientami na wielu płaszczyznach, prowadzi szkolenia, badania, projektuje działania, mające zwiększyć kompetencje pracowników w obszarach zarządzania ludźmi. Prowadzi analizy sytuacji bieżącej, oczekiwanych zmian. Wdraża oraz nadzoruje systemy zarządzania w szczególność oceny pracownicze, zarządzanie przez cele i systemy motywacyjne. Analizuje wyniki, procesy zaistniałe w tych systemach oraz przekłada je na wnioski i zmiany w organizacji. Opracował metody wdrażania i przeprowadzania systemów ocen pracowniczych, zarządzania przez cele, które cały czas są wykorzystywane w wielu firmach. Przygotowuje członków zarządu, menedżerów do wystąpień publicznych, konferencji prasowych, przemówień motywacyjnych.

Zdobyte umiejętności wykorzystuje, współpracując ze wszystkimi poziomami zarządzania w firmach. Jego silna stroną jest doświadczenie i praktyka oraz szczególna łatwość nawiązywania kontaktu z grupą szkoleniową.

Główne obszary specjalizacji merytorycznej:

  • zarządzanie czasem,
  • wystąpienia publiczne,
  • negocjacje,
  • przywództwo.

Kluczowi klienci:

Pirelli, Pepsico, Lyreco, Opel Polska, Frantschach Świecie, Gillette, Reemtsma, Danske Bank, Storck, Samsung, Jelfa, Ceramika Paradyż, Henkel, Bertelsman Media, Servier Polska, Kompania Piwowarska.

“Trener wykazał się doskonałym przygotowaniem, prowadzony przez niego warsztat był dynamiczny, uporządkowany i interesujący. Uczestnicy otrzymali praktyczne i cenne wskazówki.”

Dyrektor Departamentu Organizacji

w firmie z branży piwowarskiej