Bezpłatne demo platformy
Trwała zmiana zachowań. Na dużą skalę.
Pojedyncze szkolenie inspiruje kilka osób. FranklinCovey Impact Platform sprawia, że nowe zachowania przyjmują się w całej organizacji — u każdego lidera, w każdym zespole, w mierzalny i powtarzalny sposób.
Dorota Zielińska
Specjalizuje się w rozwiązaniach z zakresu przywództwa, zaufania, efektywności oraz uczenia się i rozwoju
Zapisz się na bezpłatną prezentację. Wypełnij formularz.
Między innymi zaufali nam
Szkolenia się kończą. Zmiana zachowań — rzadko zostaje.
Organizacje inwestują w rozwój, ale efekt zwykle znika kilka tygodni po warsztacie. Wiedza nie zamienia się w codzienne nawyki, a pojedyncze inicjatywy nie skalują się na całą firmę. Oto najczęstsze przyczyny.
Efekt gaśnie po warsztacie
Jednorazowe szkolenie daje energię na chwilę. Bez utrwalania i praktyki uczestnicy wracają do starych nawyków, zanim nowe zdążą się przyjąć.
Rozwój nie skaluje się z organizacją
To, co działa w jednym zespole, trudno powtórzyć w dziesiątkach innych. Brakuje wspólnego języka i spójnego modelu dla wszystkich liderów.
Brakuje twardych danych o efektach
HR nie ma jak pokazać zarządowi wpływu rozwoju na biznes. Bez danych o postępach i zaangażowaniu trudno podejmować trafne decyzje.
Zbyt wiele narzędzi, za mało spójności
Rozproszone platformy, treści i dostawcy obciążają zespół L&D administracją, zamiast wspierać realną zmianę zachowań w firmie.
70%
inicjatyw rozwojowych nie przekłada się na trwałą zmianę zachowań, bo kończy się na przekazaniu wiedzy. Impact Platform zamyka lukę między wiedzą a działaniem — w skali całej organizacji.
FranklinCovey Impact Platform
Kompleksowe rozwiązanie, które łączy trzy elementy niezbędne do trwałej zmiany zachowań na dużą skalę. Osobno bywają dobre. Razem — zmieniają całą organizację.
Treści
Światowej klasy, sprawdzone programy FranklinCovey — od 7 Nawyków po 4 Role Lidera — dostępne w jednej bibliotece i oparte na dekadach badań.
Ludzie
Certyfikowani trenerzy, konsultanci i trener AI FranklinCovey, którzy prowadzą uczestników przez proces zmiany i personalizują ścieżkę rozwoju.
Technologia
Intuicyjna platforma z dostępem Live Online, na żądanie, mobilnie i przez mikrolearning — z pełną analityką postępów i wyników w czasie rzeczywistym.
Treści + Ludzie + Technologia = zmiana zachowań na dużą skalę
Od jednego lidera do całej organizacji
Impact Platform nie kończy się na warsztacie. Prowadzi ludzi przez cały cykl zmiany — od pierwszej iskry, przez utrwalanie nawyku, aż po kulturę, która sama się napędza.
ETAP 1
Iskra
Angażujące szkolenie z trenerem uruchamia zmianę. Uczestnik rozumie, co i dlaczego chce robić inaczej.
ETAP 2
Nawyk
Mikrolearning, przypomnienia i trener AI utrwalają nowe zachowania w codziennej pracy — dzień po dniu.
ETAP 3
Zespół
Wspólny język i model rozprzestrzeniają się na kolejne zespoły. Zmiana przestaje być indywidualna — staje się grupowa.
ETAP 4
Kultura
Nowe zachowania stają się normą w całej firmie. Dane pokazują wpływ na wyniki, a kultura sama się wzmacnia.
Co zobaczysz na spotkaniu
Doświadczenie uczestnika
Jak wygląda ścieżka rozwoju od pierwszego logowania — Live Online, na żądanie, mobilnie i w mikrodawkach.
Panel administratora i dane
Jak w kilka kliknięć uruchamiasz programy, monitorujesz postępy i raportujesz efekty w czasie rzeczywistym.
Trener AI i personalizacja
Jak spersonalizowane wskazówki utrwalają kompetencje i podnoszą zaangażowanie uczestników.
Biblioteka i integracje
Pełny dostęp do programów FranklinCovey oraz integracja z Twoim LMS i narzędziami HR.
Plan wdrożenia at scale
Jak przełożyć demo na konkretny plan rozwoju liderów i zespołów w Twojej firmie.
Zamów demo Impact Platform
Umów się na prezentację prowadzoną przez konsultanta FranklinCovey.
15 min — Twoje cele rozwojowe i wyzwania
20 min — platforma na żywo, dopasowana do Ciebie
10 min — rekomendacje i kolejne kroki
Wszystko, czego potrzebuje L&D — w jednym miejscu
Doświadczenie uczestnika
Spójna, angażująca ścieżka rozwoju na każdym urządzeniu.
Nauka na żądanie
Treści dostępne w dowolnym miejscu i czasie, w wygodnych dawkach.
Doświadczenie trenera
Narzędzia, które wzmacniają pracę certyfikowanych trenerów.
Panel administratora
Uruchamiaj programy i zarządzaj rozwojem bez zbędnej komplikacji.
Dane i analityka
Mierzalne rezultaty i decyzje oparte na faktach w czasie rzeczywistym.
Oceny i diagnozy
Badania 360° i samooceny, które pokazują punkt startu i postępy.
Integracje
Połączenie z Twoim LMS i systemami HR bez dodatkowej pracy.
Trener AI
Spersonalizowane wskazówki, które utrwalają nowe zachowania.
Zmiana, którą widać w wynikach
Organizacje korzystające z podejścia FranklinCovey budują kulturę rozwoju, która przekłada się na twarde rezultaty biznesowe.
1
Wspólny język
Jeden model przywództwa i skuteczności dla wszystkich zespołów.
100%
Widoczność postępów
Pełne dane o zaangażowaniu i efektach w czasie rzeczywistym.
24/7
Dostęp do rozwoju
Nauka w dowolnym miejscu, czasie i formacie, dopasowana do grafiku.
∞
Biblioteka programów
Nieograniczony dostęp do treści FranklinCovey w ramach platformy.
Prowadząca
Dorota Zielińska
Specjalizuje się w rozwiązaniach z zakresu przywództwa, zaufania, efektywności oraz uczenia się i rozwoju. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i bogatej wiedzy wspiera organizacje w osiąganiu lepszych wyników, rozwijaniu kompetencji liderów i budowaniu kultury opartej na zaufaniu.
W swojej pracy koncentruje się na wdrażaniu sprawdzonych metod i narzędzi, które pomagają firmom poprawić efektywność operacyjną i rozwijać talenty wśród pracowników. Jest ekspertem w tworzeniu programów szkoleniowych, które wzmacniają umiejętności przywódcze i skuteczność zespołów.