Przywództwo strategiczne
Wspieraj swoich liderów w strategicznym podejściu do zarządzania
Najlepsi przywódcy charakteryzują się strategicznym podejściem. Wiedzą czego chcą, a jednocześnie są otwarci i elastyczni. Angażują ludzi w realizację celów biznesowych i pomagają skupić się na nich dzięki motywującej wizji, popartej solidną analizą. Tacy liderzy wywierają wymierny, pozytywny wpływ na rozwój organizacji.
Rozwijanie kompetencji związanych z przywództwem strategicznym zwiększa zdolność liderów do określania i komunikowania zespołowi, dokąd idziemy i dlaczego tam idziemy. Pomaga im też w tworzeniu procesów, które ułatwiają konsekwentne osiąganie celów i wyzwalają pełen potencjał każdego członka zespołu.
Każdy lider może odnieść korzyści z doskonalenia swoich kompetencji związanych ze strategicznym podejściem do zarządzania. Sprawdzone materiały FranklinCovey, doświadczeni konsultanci i innowacyjna technologia zapewnią Twoim liderom narzędzia i wiedzę, które pomogą im stworzyć wizję i strategię, komunikować je w inspirujący sposób i zrealizować przy pełnym wsparciu swojego zespołu.
Kluczowe umiejętności przywództwa strategicznego
Liderzy o strategicznym podejściu mają szerszy obraz sytuacji i angażują właściwych ludzi we właściwe działania, aby dokonywać znaczących, pozytywnych zmian w organizacji.
Myślenie strategiczne
Holistyczne spojrzenie na podejmowane decyzje, z uwzględnieniem konsekwencji wykraczających poza własny zespół, pełnioną funkcję i bieżące cele
Tworzenie wizji
Tworzenie jasnej i przekonującej wizji dla zespołu
Skupienie strategiczne
Koncentracja czasu, energii i zasobów zespołu na najważniejszych priorytetach strategicznych
Bezpłatny poradnik
Wpływaj na wyniki organizacji: spraw, aby przeciętni pracownicy osiągali ponadprzeciętne rezultaty
Dowiedz się, jak sprawić, aby 60% Twoich pracowników z przeciętnymi wynikami, zaczęło osiągać wyniki osiągane przez 20% najlepszych.
Bezpłatne demo
4 Dyscypliny Realizacji® Realizuj kluczowe cele strategiczne
Dowiedz się, jak wyeliminować luki w realizacji, koncentrując się na działaniach o najwyższym priorytecie i wprowadzając zmianę zachowań.
Historie klientów
Indywidualny program rozwoju
Trwała zmiana zachowań zależy od ciebie. To, kim jesteś i jak postrzegasz świat, wpływa na to, jak angażujesz innych i jakim jesteś liderem. Nasze indywidualne programy rozwoju łączą specjalnie wyselekcjonowane treści, wiedzę i doświadczenie konsultantów, oraz zaawansowaną technologię, aby pomóc ludziom zmienić ich sposób myślenia i zachowania.
Zapoznaj się z przykładowym indywidualnym programem rozwoju.