Każdy odnoszący sukcesy lider zespołu zaczyna od skutecznego zarządzania sobą. Osobiste przywództwo to świadomość tego, w czym jestem dobry i co mnie motywuje oraz umiejętność skupiania swojej energii na realizacji najważniejszych celów. Skuteczni liderzy wiedzą, jak wydobyć z siebie to, co najlepsze, dając pozytywny przykład swoim zespołom i współpracownikom.

Osobiste przywództwo zaczyna się od samoświadomości. W oparciu o lepszą znajomość samego siebie, liderzy określają ambitne, wartościowe i możliwe do osiągnięcia cele, biorą odpowiedzialność za postępy w osiąganiu tych celów, pokonują przeszkody i radzą sobie z konfliktami. Wyznaczają również granice w odniesieniu do czasu i energii, który poświęcają pracy, aby móc długofalowo wspierać swoje zespoły bez ryzyka wypalenia.

Każdy lider w Twojej organizacji ma unikalny zestaw mocnych stron i obszarów do poprawy w zakresie przywództwa. Oparte na badaniach rozwiązania FranklinCovey, doświadczeni konsultanci i innowacyjne technologie wyposażą Twoich liderów w zasoby i wiedzę, potrzebne do stworzenia i wprowadzenia w życie efektywnych strategii przywództwa osobistego.