Presentation Advantage® Siła prezentacji

Spraw, aby Twoje prezentacje były inspirujące i przekonujące.

Zmarnowany czas, bezproduktywne spotkania i stracone okazje, to często efekt słabych prezentacji. Nieznajomość skutecznych metod przekazywania informacji i przekonywania, to w wielu współczesnych firmach istotny czynnik, negatywnie wpływający na wyniki.

Warsztaty Presentation Advantage uczą metod prowadzenia skutecznych i inspirujących prezentacji. Uczestnicy ćwiczą umiejętności i poznają aktualną wiedzę na temat funkcjonowania ludzkiej percepcji, dzięki czemu potrafią przyciągnąć uwagę, skutecznie przekazać informacje i przekonująco argumentować, wpływając na słuchaczy przywykłych do funkcjonowania w dzisiejszym, opartym na wiedzy, świecie. 

Efektywne przekazywanie wiedzy i wywoływanie pożądanych zmian zachowań dzięki skutecznym prezentacjom, da Twoim pracownikom, zespołom i organizacji wymierną przewagę konkurencyjną.

Informacje na temat programu

Podstawy 

Dzięki udziałowi w warsztacie Presentation Advantage, uczestnicy będą:

  • Potrafili określić kryteria sukcesu swojej prezentacji.
  • Rozumieli znaczenie „Nawiązania relacji z odbiorcą”.
  • Wiedzieli, że na powodzenie prezentacji składają się właściwe nastawienie i odpowiedni proces.
  • Potrafili „Nawiązać relację” z odbiorcami w świecie rzeczywistym i wirtualnym.

Opracuj mocny przekaz i atrakcyjną stronę graficzną

  • Uczestnicy będą precyzyjnie określać cel, który ma zostać osiągnięty dzięki prezentacji.
  • Budować zapadający w pamięć wstęp i podsumowanie prezentacji.
  • Podkreślać kluczowe argumenty wspierające osiągnięcie zakładanego celu prezentacji.
  • Wykorzystywać środki graficzne, aby przyciągnąć uwagę i sprawić, że komunikat zostanie lepiej zapamiętany.
  • Przygotowywać praktyczne notatki i podpowiedzi do prezentacji.

Zostań mistrzem prezentacji

  • Uczestnicy opanują metody budowania i podtrzymywania „dobrego pierwszego wrażenia”.
  • Efektywnie używać pomocy wizualnych.
  • Panować nad motywującym i szkodliwym stresem.
  • Radzić sobie z pytaniami i zarządzać dynamiką grupy.
  • Przejdą badanie oceniające przed i po warsztatach.
  • Będą pracować nad utrwalaniem umiejętności w trakcie 5-tygodniowego procesu wdrożeniowego.

Bezpłatny poradnik

Jak zarządzać czasem: 7 wskazówek, jak robić to, co najważniejsze

Zapracowani pracownicy poświęcają zbyt dużo czasu na gaszenie pożarów, a za mało na osiąganie swoich długoterminowych celów.

Zapisz się na demo

Presentation Advantage – demo

Dowiedz się, jak poprawić umiejętności komunikacyjne pracowników Twojej organizacji, aby zwiększyli skuteczność swoich prezentacji.

Jak korzystać z materiałów FranklinCovey

Program ten jest dostępny w ramach platformy All Access Pass® firmy FranklinCovey. Platforma ta daje Twojej organizacji nieograniczony dostęp do wszystkich naszych programów i materiałów.

Na żywo online

Nauka i rozwój online, dostępne na żywo z dowolnej lokalizacji.

Na żywo offline

Nauka i rozwój dostarczane offline przez doświadczonych trenerów.

Na żądanie

Treści dostępne dla Twoich pracowników w dowolnym miejscu i czasie.

Historie klientów

PepsiCo Food

Building Empathic Leaders Across the Organization

PepsiCo Foods North America desired a consistent leadership training with content that progressed over time. Curating content from FranklinCovey’s All Access Pass®, they launched their CORE Leadership program to build empathic leaders at all levels of their organization. Click here to see full case study

Vibe Group

Learning and Development at Scale

Vibe Group is a fast-growing IT staffing consultancy. Starting from two founders in 2011, they rapidly grew to 300+ internal and 1,000 external employees today. See how they partnered with FranklinCovey to scale up their learning and development program to support this rapid growth. Click here to see full case study

SM Energy

Building a Culture of Personal Leadership to Retain Talent

SM Energy is focused on increasing engagement and retaining talent through creating a culture of personal leadership. With the help of FranklinCovey’s All Access Pass®, leaders are talking a new language, building collaborative relationships, and discussing how to achieve goals more effectively.

Global Staffing & Recruiting

Building Culture for Global Growth

A global staffing and recruiting company is focused on creating a framework to enhance their culture. With the help of FranklinCovey’s The 4 Essential Roles of Leadership™, employees from around the world are learning a common language, finding common threads, and getting to know and understand each other.

Zapraszamy do współpracy. Poproś o przesłanie prezentacji.

Skontaktuj się z nami